採用ハラスメント防止に関する方針とご案内
当社は、すべての求職者の皆様の人格とプライバシーを深く尊重し、安心・安全な環境で選考に臨んでいただけるよう、公正で透明な採用活動を徹底しています。
私たちの3つの約束
1. プライバシーと人権を尊重します
・お仕事の適性や能力に関係のないプライベートな事項（家族構成、ライフプラン、思想・信条など）について、過度に立ち入った質問はいたしません。
・個人の尊厳を傷つけるような言動は一切行いません。
・個人の尊厳を傷つけるような言動は一切行いません。
2. フェアで透明な選考を行います
・特定の個人の主観に頼らず、複数の目で公平な基準に基づいた選考を行います。
・「採用の合否を有利にする」などを口実にした、業務に関係のない不適切な要求や誘いは絶対にありません。
・「採用の合否を有利にする」などを口実にした、業務に関係のない不適切な要求や誘いは絶対にありません。
3. 安心できるオープンな環境を守ります
・面接や面談は、会社、学校、またはオンライン環境で行います。
・業務の範囲を超えて、個人的な連絡先やプライベートなSNSアカウントの交換を求めることはいたしません。
・業務の範囲を超えて、個人的な連絡先やプライベートなSNSアカウントの交換を求めることはいたしません。
万が一、不安や「おかしいな」と感じた時は
選考の過程において、面接官や当社の関係者から「不快だ」「これってハラスメントではないか」と感じるような言動があった場合は、遠慮なく下記の専用窓口までお知らせください。
【相談窓口】
担当部署：ネッツトヨタ岩手株式会社 総務部総務グループ
メールアドレス：tamayama.073@netz-iwate.jp
電話番号：019-619-8800
・ご相談いただいた内容の秘密は必ず守ります。
・相談したことによって、選考の結果や評価にマイナスの影響が出ることは一切ありません。
【相談窓口】
担当部署：ネッツトヨタ岩手株式会社 総務部総務グループ
メールアドレス：tamayama.073@netz-iwate.jp
電話番号：019-619-8800
・ご相談いただいた内容の秘密は必ず守ります。
・相談したことによって、選考の結果や評価にマイナスの影響が出ることは一切ありません。
